Compliance Officer

Voor de afdeling Compliance & Juridische Zaken op ons hoofdkantoor zijn wij thans op zoek naar een Compliance Officer (1,0 fte).

De afdeling Compliance & Juridische zaken is verantwoordelijk voor het compliance proces binnen de bank en houdt toezicht op de effectiviteit en efficiëntie hiervan. De afdeling zorgt ervoor dat mogelijke juridische en integriteits risico’s worden vermeden en/of geminimaliseerd. De afdeling levert gevraagd en ongevraagd een breed scala aan adviezen en opinies aan alle afdelingen van de bank, aan de Raad van Bestuur en aan de Raad van Commissarissen. Het compliance team bestaat thans uit 4 medewerkers.

We vinden het van belang dat je eigen verantwoordelijk wilt dragen en niet schroomt initiatief te nemen.
Je zult onder meer de volgende taken hebben:
- Het samen met de andere collega’s ontplooien van initiatieven op basis van het compliance jaarplan, zoals het uitvoeren van controles en het opstellen van rapportages;
- Bijdragen aan de compliance awareness binnen DHB Bank;
- Meewerken aan de totstandkoming en onderhoud van de risico beoordelingen van de bank;
- Het analyseren van huidige en komende nationale en internationale wet- en regelgeving, en op basis hiervan bedrijfsbeleid en werkinstructies schrijven;
- Het nakijken van klantdossiers en adviseren over daarin geconstateerde integriteitsrisico’s ten behoeve van de goedkeurende comités;
- Participeren in diverse risico comités binnen de Bank en in voorkomende gevallen optreden als secretaris;
- Het meedenken over en meewerken aan de ESG doelstellingen van de bank.

De geschikte kandidaat:
- Heeft een voltooide WO of HBO opleiding Rechten;
- Is toe aan een volgende stap in zijn/haar carrière;
- Is leergierig en enthousiast;
- Kent de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Is nauwkeurig, analytisch en scherp;
- Heeft een kritische geest en een gezonde nieuwsgierigheid.

Wat bieden wij:
- Een marktconform salaris;
- Mooie werkplek op een locatie in de binnenstad van Rotterdam, gelegen op 300 meter van Rotterdam CS;
- Reiskostenvergoeding conform CAO;
- Hybride werken met thuiswerkvergoeding waarbij we streven naar een aanwezigheid op kantoor van 60%;
- Thuiswerkplek regeling;
- Persoonlijk opleidingsplan;
- Fietsplan en Bedrijfsfitnessplan, korting op een ziektekostenverzekering;
- Gezonde lunch en dagelijks vers fruit op kantoor.